Consultancy

Consultancy 

De meeste consultancybureaus in de wereld van verandering richten zich de implementaties van frameworks zoals SAFe, Scrum, Spotify, etc. Maar frameworks zijn maar frameworks. Het zijn tools op weg naar wendbaarheid, maar zeker niet zaligmakend. Transformaties moeten integraal over de systeem- en gedragskant plaatsvinden. En de gedragskant is nu juist hetgeen wat vaak vergeten/niet gedaan wordt. Bovendien zijn deze modellen gemaakt om in een IT organisatie toegepast te worden. In een Business omgeving, of in een Raad van Bestuur, hebben deze methodes nauwelijks toegevoegde waarde en ziet het er potsierlijk uit als het tóch ook daar wordt geïmplementeerd. Hier doen wij allemaal niet aan mee! Wij richten ons op het bestaande systeem en gaan hand in hand met de organisatie ons focussen op continue verbeteren en positieve gedragsverandering. En we werken waar dit het meeste waarde oplevert, of dit nu op directieniveau is of binnen een team.   

  

Wat onderscheidt ons van onze concurrenten? 

• Wij focussen op Business omgevingen zoals Sales, HR, Marketing, Operations, Boards en niet enkel op IT organisaties. 

• Wij stijgen boven de techniek en frameworks uit en weten er de goeie dingen op het juiste moment uit te halen. 

• Wij zijn sterk in het creëren van een mindset die klaar is voor continue verbetering en duurzame verandering door de toepassing van gedragsverandering. 

• Wij verbeteren duurzaam: wij maken onszelf overbodig en zorgen voor een lerende organisatie.  

• Wij zijn tool- en methode onafhankelijk. 

• Wij excelleren in verandervaardigheden 

• Wij kunnen organisaties omvormen tot een wendbare variant door toepassing van de principes van de lerende organisatie, cellenstuctuur van Wintzen en Team Topologies. 

• Wij begrijpen dat een intrinsiek wendbare organisatie een andere vorm van besturing nodig heeft en coachen managers tot leaders die succesvol zijn in een wendbare organisatie. 

• Wij zijn geen zijlijn roepers. Wij helpen onze klanten hands-on. Voor doen, samen-doen, zelf doen. 

  

De rollen die wij aannemen bij onze klanten zijn: 

• Transformation lead 

• Organisation (Team)Coach 

• Improvement Consultant 

• (interim) Leader 

• Product Owner 

• Scrum Master